Tus principales responsabilidades o tu rol es fundamental para:
- Diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y desarrollo de talento.
- Fortalecer una cultura organizacional basada en nuestros valores: honestidad consciente, excelencia, impacto, energía creadora y adaptabilidad.
- Acompañar procesos de cambio e innovación, incluyendo la integración de IA en el trabajo diario.
- Diseñar planes de carrera, compensación y reconocimiento para equipos remotos y multiculturales.
- Impulsar iniciativas de bienestar, diversidad e inclusión.
- Usar data (People Analytics, OKRs, KPIs) para tomar decisiones estratégicas y medir impacto.
¿Qué buscamos?
Indispensable
- 5+ años liderando talento humano, idealmente en startups o empresas en crecimiento.
- Experiencia con equipos remotos e internacionales.
- Comunicación clara, escucha activa y enfoque en resultados.
- Conocimiento en gestión del cambio y transformación cultural.
Plus
- Interés y experiencia en IA y analítica aplicada a talento.
- Español nativo y buen nivel de inglés.
Indicadores que medirán tu impacto
- Satisfacción del equipo (eNPS, clima).
- Tiempo y calidad en contrataciones.
- Retención de talento clave.
- Cumplimiento Evaluaciones de desempeño.
- Adopción de herramientas digitales y eficiencia operativa en RRHH.
Lo que ofrecemos
- Liderar el área de talento desde cero en una startup con propósito real.
- Trabajo 100% remoto, con autonomía y flexibilidad.
- Cultura abierta, colaborativa y de alto impacto.
- Proyectos que transforman vidas en toda LATAM.